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La división del trabajo entre los donantes europeos: ¿Reparto del pastel o compromiso con la eficacia?
15/05/2007 Por Nils-Sjard Schulz
El debate sobre la división del trabajo entre los donantes de la ayuda al desarrollo se ha intensificado recientemente con la propuesta de un Código de Conducta por parte de la Comisión Europea.
En opinión de Nils-Sjard Schulz, no obstante, persisten serias dudas sobre su capacidad de generar los efectos deseados, especialmente de mejorar la eficacia de la ayuda. Entre los obstáculos principales se encuentran una visión ingenua y poco estratégica de la división del trabajo, que no analiza los intereses propios de los donantes ni las relaciones de poder entre donante y receptor, ni la influencia de aspectos políticos en la cooperación al desarrollo.
En definitiva, según la división del trabajo aún requiere una reflexión más autocrítica del sistema de ayuda internacional para no degenerar en una reedición de la repartición colonial de los países pobres entre los donantes europeos.
Para un análisis específico de la división del trabajo para España, ver del mismo autor: Hacia una apuesta efectiva por la división del trabajo: La Cooperación Española en su contexto europeo, Memorándum OPEX (septiembre de 2007)
(Foto de Kim Carter)
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La división del trabajo en la ayuda al desarrolloPalabras clave
Eficacia de ayuda División del trabajo Donantes Unión EuropeaBio autor: Nils-Sjard Schulz
Nils-Sjard Schulz es investigador asociado en FRIDE. Sus investigaciones se centran en la nueva arquitectura de la ayuda,la gobernanza global de la ayuda y abarcan el impacto de la armonización en la democratización, las implicaciones de la división del trabajo internacional y la cooperación Sur-Sur.
